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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月24日 09:17  浏览次数:05
核心提示:全面赋能、1996年6月,迟贵柱辞职。此时,药厂对他的债务并未偿还。眼看药厂效益不好,迟贵柱等人将原蛟河制药厂和北大蛟河制药厂告上了法庭。

 全面赋能、覆盖新京报查询其个人微博和微信公众号发现,WANIMAL本名王动。其微信公众号介绍,王动毕业于中央戏剧学院舞台设计专业,如今在美国继续学习。其表示“网上只发人体,不发其他。”但同时强调“人体摄影不是全部。”



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某航空公司一飞行员妻子近日实名举报,该公司一名空客A330型的副驾驶飞行员,2010年开始精神异常,辗转多家医院问诊。但在其患病期间,仍从事航班飞行任务,影响飞行安全。3月9日晚,该航空公司官微回复称,该网络举报信息不实,经过第三方鉴定,被举报飞行员无任何精神异常现象。


“食宿费自理”这一规定令网友直呼“伤不起”,而旅客的集体吐槽点在于:在旅客和航空公司存在信息不对等的情况下,如何界定“非航空公司因素”?由谁来界定?


经查,犯罪嫌疑人朱某供认,他曾在湖北某兽药厂当过两年业务员,积累了很多客户。此前,通过帮养殖户联系兽药厂买药,从中赚取提成。为把“事业”做大,牟取更丰厚的利润,2012年底,朱某在广州天河区渔沙坦楼角东街承租了一栋出租楼,制造假冒伪劣兽药。他利用之前学到的制兽药知识,并到网上搜索资料,开始自制疫苗配方。


问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。

 
 
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